알리바바 마윈 회장의 리더십 조언 7가지
월급 12달러를 받던 영어 교사에서
중국 6위의 재벌이 된 마윈 회장
그의 경험에서 우러나오는 진정한 조언들.
1. 내가 가장 후회하는 것
2001년 당시 18명의 동료들에게 얘기한 것이,
"당신들이 현재 할 수 있는 일은 매니징(관리) 역할이다.
부사장 또는 이사진을 채우기 위해서 우리는
외부 전문 인력을 채용해야 한다." 였다.
즉, 새로운 인원 영입을 통해
알리바바를 한단계 도약하기 위함이었다.
몇년 후 그 때 채용했던
인원은 한명도 남지 않았고
내가 능력으 의심했던 인원들의 능력이 부사장
또는 인원의 레벌까지 올라왔다.
여기서 중요한 두가지 원리가 있다.
"역량보다 태도가 중요하다는 것" 이다.
2. 당신은 모든 사람들의 생각을 통일시킬 수 없다. 하지만 당신은 공통의 목표를 통일 시킬수 있다.
당신은 모든 사람들의 생각을 통일시킬 수 있을
거라 믿지도 ㅁ마라, 불가능하다.
당신 동료들 중 30%는 절대 당신을 믿지 않는다.
당신의 동료와 직원들이 당신을 위해 일하게 하지마라.
대신에 그들의 공동의 목표를 향해 일하게 해라.
특정한 사람 아래로 맴버들을 통일시키는 것보다,
공동의 목표 아래로 기업을 통일시키는 것이 훨씬 쉽다.
3. 맴버들이 가지지 않는 것 중에 리더가 가져야 하는 것은?
리더는 직원들과 본인의 기술적 역량에 대해서
절대 비교하면 안된다. 당신의 직원들이 당신보다 더 뛰어난
역량을 가지고 있어야 한다. 그렇지 않다면 당신은 잘못된
직원들 채용한 것이다. 그럼 어떤 것이 리더를 리더답게 만드는가?
1) 리더는 비전을 제시해야 하고.
미래를 내다볼 줄 알아야 한다.
2) 리더는 직원이 버티지 못하는 것을 견딜 수 있는 투자와 끈기가 있어야 한다.
3) 리더는 강한 참을 성과 받아들이는 역량과 실패를 받아들일 수 있어야 한다.
4. 정치에 관여하지 마라.
당신은 돈과 정치가 절대 같이 갈수 없음을 알아야한다.
만약 당신이 정치에 관여하게 되면,
절대 돈에 대해 더이상 생각도 기대도 하지마라.
만약 당신이 사업을 하게 되면 절대 정치에 관여할 생각을 하지마라.
5. 우리는 살기 위해, 인생을 경험하기 위해 태여났다.
항상 얘기하는 것이 우리가 일하기 위해 태어난
것이 아니라는 것이다. 만약 당신이 인생 전체를
일만 하느라 보내면 분명 후회하게 될 것이다.
당신이 당신의 경력에 아무리 성곡 했다고 하더라도.
당신이 여기 살기 위해 왔다는 것을 알아야 한다.
일만 한다면 후회할 것이다.
6. 경쟁
1) 다른 사람/회사와 공격적으로 경쟁하는 것은 어리석은 행동이다.
2)만약 당신이 모든 사람을 적으로 본다면, 당신 주변의 모든 사람들이 당신의 적이 될것이다.
3)만약 당신이 다른 사람과 경쟁하더라도, 중오심을 동반하지 마라. 그 마음이 바로 당신을 망하게 할 것이다.
4) 경쟁은 체스 게임하는 것과도 같다. 당신이 지면 항상 다른 게임을 할 수 있다. 두명의 플레이어만 싸운다고
생각해서는 안된다.
5) 진정한 비지니스맨 또는 기업가는 적을 가지고 있지
않는다. 일단 이것을 이해하면 성장의 끝이 없다.
7. 습관적으로 불평하거나 투덜대지 마라.
만약 가끔씩 불만을 하거나 불평을 한다면 큰 문제를 아니다.
하지만 그것이 습관이 된다면, 술마시는 것과 유사하게 된다.
아무리 마셔도 더 큰 갈증을 느끼게 된다.
성공의 길에서 당신은 알게 될 것이다.
성공적인 사람들은 불평을 하거나 불만을 표시하는 사람들이 아니다.
1999년 "마윈"회장이 18명의 파트너와 함께
중국 거물 전자거래상 "알리바바"를
창업하던 곳입니다.
오늘의 책
"열정은 결코 상처받지 않는다!"
"마윈이 공식 인정한 단 한권의 책!"
마윈은 언뜻 보면 항상 일에만 매달리는 사람처럼 보인다. 하지만 그는 일에서 더 나아가 인간을, 인간의 사상을, 인간의 가치관이 무엇인지를 아는 놀라운 통찰력의 소유자다.
- 장난춘, 포커스미디어 대표
마윈은 문제의 본질과 핵심이 무엇인지 제대로 파악할 줄 아는 사람이다. 그는 자기 나름대로 세운 자신만의 가치관을 통해 세상을 아주 넓은 시야에서 관찰하는 것을 좋아한다.
- 차오궈웨이, 시나닷컴 CEO
알리바바의 미래는 앞으로도 밝게 빛날 것이다. 알리바바를 이끄는 선장인 마윈은 기업의 현재만이 아닌 미래를 바라볼 줄 아는 사람이기 때문이다.
- 런즈창, 화위안그룹 회장
그를 오랫동안 지켜본 사람들은 모두 마윈은 한결같은 사람이라고 한다. 마윈이 앞으로 아무리 많은 일을 이룬다 해도 그의 본성은 변하지 않을 것이다.
- 장지중, 영화감독
마윈은 마치 초인과 같다. 아무리 힘든 일을 겪어도 그는 좌절하지 않는다. 마윈을 한마디로 정의한다면 긍정의 에너지가 넘치는 사람이다.
- 자오웨이, 배우
“마윈과 그의 동업자들이 모인 알리바바는 중국에서 가장 높은 수준을 가진 기업이다. 그 위대함은 감히 중국 경제를 대표할 수 있을 정도이다.”
- 궈광창(푸징그룹 회장)
“마윈은 숱한 실패에도 불구하고 이를 극복하면서 기업가의 정신이 무엇인지를 배웠다. 이와 같은 소중한 경험은 그에게 있어서 비즈니스 지식의 기초가 되어 주었다.”
- 류융하오(신시왕그룹 회장)
“마윈의 성공 비결은 간단하다. 남들보다 일찍 미래를 전망하고 자신의 판단이 잘못되지 않았음을 굳게 믿었기 때문이다. 알리바바의 성공은 그에 따른 당연한 결과물이다.”
- 션난펑(세쿼이아 캐피털 차이나 대표)
“현대의 중국 경제는 이제 더 이상 마윈을 빼놓고는 이야기할 수 없을 정도이다. 이제 중국에서 기본적으로 마윈의 전략을 능가하는 사람은 아무도 없다.”
- 스위주(쥐런그룹 회장)
“마윈은 글로벌 기업의 CEO라고 하기에는 너무나 소탈해서 놀랄 때가 많다. 그의 생활 방식은 상당히 특이하다. 그는 내가 만나 본 사람들 중에서도 가장 재미있는 사람이다.”
